温尼伯：与工会谈判不会影响患者

由于温尼伯卫生局（WRHA）正在与工会讨论减少协议单位的数量，引发公众担忧。


WRHA首席运营官兼护理和健康专业副总裁劳瑞·拉蒙特（Lori Lamont，上图）表示希望重塑工会。


“目前我们内部有85个不同的协议单位，”拉蒙特说， “通过立法将重塑为7个。在这85份协议中说法各不相同，这意味着我们需要密切关注哪些协议适用于哪些员工和哪个领域。“


WRHA希望通过减少协议单位的数量让工作人员将更清楚地了解对他们的要求。


过多协议单位让事情变得复杂并且在内部引起重大问题。


“我们的管理人员需要熟悉不同的工作人员协议，导致管理人员犯错误，假设一套语言不适用，这肯定会导致对我们的一些不满，”拉蒙特说。 “因此，我们的管理人员希望可以更容易地使用更加标准化的语言，以便能够始终如一地申请和工作。”