张学勇移民公司
微信扫一扫 分享朋友圈

已有 2736 人浏览分享

开启左侧

5年只住38天 中国移民换枫叶卡不成 上诉驳回

[复制链接]
2736 0
16.JPG
% \4 l0 T7 G6 ^# N      中国移民以外派及照顾患病亲人为由,申请枫叶卡换发遭拒,上诉遭驳回。图为枫叶卡。(取自CBSA网站)
0 V8 D- D$ B$ }3 q2 E; T6 P6 ` * N/ e- i! M1 _6 s, V& f& N
       中国移民一家叁口在2005年登陆,八天后返回中国,五年内在加拿大仅住38天。全家以照顾患病亲人及加拿大公司外派为由申请换发枫叶卡,但移民官以居住时间不足而拒绝。叁人不服上诉,联邦法庭认为上述个人因素不足以成为「人道理由」给予特殊考量,驳回司法覆核申请。
2 X( ?& F3 B. @9 _& ~
' [8 U- X$ y" p0 [; Z$ J      习廷俊(Ting Jun Xi,译音)与妻子王雪( Xue Wang,译音),女儿习虔文(Qian Wen Xi,译音)在2005年2月登陆取得永久居民身分,但八天后一家3口就返回中国。
7 G0 Q  Y+ s9 G1 H1 T ! f4 b* ^: M6 M1 @
      习廷俊向移民官表示,当初全家返回中国是因为岳母生病需要照顾,他提交的文件显示,其岳母在2005年5月生病,2006年5月住院,直到2009年8月去世。& q! r2 C* t9 }  s! |' V/ c

9 ?+ `! L& P$ b- B3 ?       而他在加拿大期间,与后来的雇主柏克(Robert Burke)重逢,由于习廷俊是柏克父亲公司的供应商,两人在中国时曾经碰过面,于是习廷俊向柏克探询外派中国的可能性。$ _; U) p' B* ], o2 ]

- M6 A  _, ]5 K) E3 C# l. O( E       2006年9月两人达成聘雇协议,柏克以年薪3万元聘请习廷俊担任在中国的全职员工,负责寻找当地工厂,为加拿大公司製造成衣,并监督订单的生产,确保产品品质及準时交货。
: i* q# Q+ n. K8 B* b5 i9 J 2 z, ^$ C+ U2 i0 o3 }
      习廷俊宣称在签署聘雇合约前,已无偿为柏克的公司工作19个月,最后才争取到这个职位,但柏克在作证时表示,习廷俊是从2006年9月才开始工作。' |' _, a+ O- q6 H! g$ _6 g

7 v9 m( ?* `! c2 ~- t      雇主作证:他在中国 导致业务推展困难: C5 Y# t9 y2 l+ r

+ Y7 f" Q4 {% ^6 x; Y% x       审理他换发枫叶卡的移民官认为,习廷俊全家在五年内仅住在加国境内38天,包括2006年9月到10月停留12天;2007年2月到3月间共11天,以及2007年9月停留15天,其余时间全家都住中国。 / ^/ n3 f$ k' D8 S' X  P

; ?1 a( L  ?2 c! }" N% f# ^: ?       而雇主柏克在作证时也表示,由于习廷俊无法经常返回加拿大与本地客户碰面,让业务推展愈来愈困难,未来他必须花更多时间留在加拿大并扩展美国市场的客户。. x8 l/ i1 a5 m' p2 b

. c4 y! W: O# P" I' {      2010年8月审理该案的移民官认定习廷俊一家三口不符居住要求,拒绝换发新枫叶卡。三人向移民上诉庭提出覆核,但上诉庭官员认为习廷俊的工作不属于临时性质,反而像是海外公司无限期的驻地经理。加上他在应聘前只在加拿大停留七天,却在中国长达19个月,官员不认为他在结束中国的工作后,雇主会擢升他回到加拿大继续工作,因此维持塬判。他不服向联邦法庭申请司法覆核。
4 s. r# Y) K7 ?- w
) S6 D& }2 t2 {      联邦法官认为移民官的裁定并无不当,且申请人所提的个人因素不足以成为「人道理由」给予特殊考量,驳回三人的司法覆核申请。

举报 使用道具

回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

3

关注

3

粉丝

1036

主题
精彩推荐
热门资讯
网友晒图
图文推荐

维权声明:本站有大量内容由网友产生,如果有内容涉及您的版权或隐私,请点击右下角举报,我们会立即回应和处理。
版权声明:本站也有大量原创,本站欢迎转发原创,但转发前请与本站取得书面合作协议。

Powered by Discuz! X3.4 Copyright © 2003-2020, WinnipegChinese.COM
GMT-5, 2024-11-23 04:32 , Processed in 0.026826 second(s), 31 queries .