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**庆新年,交流工作经验大赛**

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又是新的一年了,估计很多人想开始找工作了,可是又不知道如何开始?什么地方有合适的工作?

这张帖子是为各位兄弟姐妹提供一个交流经验的平台。

各位可以把自己的经验写出来,让别人在申请工作的时候知道自己应该避免哪些问题,展示哪些特长。

也可以提供现在招工的信息。


我也会尽我所能邀请几个已经有工作的GG,JJ谈下自己找工作的经验。


活动时间:WINNIPEG  JAN 7,2007日晚21点---FEB 17, 2007晚21点

活动地点:兼职工作

活动对象:诚邀所有兄弟姐妹






      获奖名单
一等奖 有10000论坛币  ------------------------ 就是一枪

二等奖 有5000论坛币  ---------------------------YAN

三等奖 有1000论坛币  ---------------------------DAFEITU

恭喜上面的各位了

[ 本帖最后由 nescafe 于 2-18 18:52 编辑 ]

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评论 17

nescafe  曼省名人  发表于 2007-1-7 19:51:36 | 显示全部楼层
先转贴一个CV


[ 本帖最后由 nescafe 于 2-18 18:52 编辑 ]

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天天  曼省名人  发表于 2007-1-7 21:06:58 | 显示全部楼层
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oceandeep  曼省名人  发表于 2007-1-7 21:12:47 | 显示全部楼层
可能是因为幸运吧,很想要的工作没一次不得手的,就连面试迟到都能找到工作

。待续待续。
最近事情好多好多

[ 本帖最后由 oceandeep 于 1-8 22:52 编辑 ]
心安乐处即身安乐处

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dafeitu  贵宾  发表于 2007-1-7 22:26:15 | 显示全部楼层
应该说肥兔是很幸运的,自己没找过工作,都是朋友介绍的,所以对于interview的经验没有。

我主要跟大家分享的是找工作前准备工作:

1。 义工-大多数网友包括我自己在内,大学的时候都忙着学习,没有做过义工,认为毕业大过天。其实是不对的,如果有机会因该多参加学校组织的义工活动,这样为自己以后的resume会加很多分的。

2。 co-op -如果有条件的专业可以参加co-op,这样对毕业的找工作也是事半功倍,可以增加工作经验,而且也未毕业以后的前途探探路。如果有的网友不明白co-op,请点击下面的连接,我又转贴过什么是 co-op, http://www.winnipegchinese.com/bbs/thread-7495-1-1.html

3。resume-要突出写自己的优点,但是要诚实,不要夸大,一般找工作在给雇主寄简历的时候,e-mail 自己的简历一份,还有就是如果由mail address德,最好邮寄一份,因为很多时候,雇主忘记查信箱了,或者其他原因耽误了,邮寄一份,可以显示出你对这份工作的重视,也可以不错过任何一个机会。

4。时间-毕业后3个月内要找到和你自己专业相关的工作,所以一般建议大家提前3个月或者半年就要开始准备找工作,等到毕业的时候再开始,时间真的是很紧。

5. 不要怕失败-其实很多时候在你发出100份resume以后,没有回应,或者说只有一两个回应也是很正常的,不要气馁,要有信心,坚持不懈,会找到的。

6.reference-很重要,很多雇主真的都会打电话给你的[s:119]人,我一般填写的是大学的教授;或者义工经验的contact person,等~~

其他的建议:

1。Second degree-如果想留在加拿大,又怕到时候在3个月内找不到工作,可以提前申请second degree, 这样,如果你在规定的时间内,没有找到工作,你可以有一个合法的身份留在这里。要注意的是,如果过了毕业后的3个月,你可以继续申请工作签证,但是附加条件时,移民局会要你得hrdc confirm letter。

2。Common-law- 如果你有一个同居超过6个月的男女朋友,你们有超过一年以上德在银行的联合账户,其中一个人毕业了,另一个人还在上学,即将毕业的那个人是可以申请open working visa,就是可以给任何雇主工作的,注意,上学的那个人必须是full time,还由工作那个任用的不是post gratuated 工签(只是提醒,和open working visa 没有不同,只是title不一样)


暂时想到这么多,如果想到其他,肥兔会补充~~希望可以帮到大家~~

[ 本帖最后由 dafeitu 于 1-7 22:13 编辑 ]

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Yan  版主  发表于 2007-1-7 22:27:10 | 显示全部楼层
要说找工作的窍门其实也简单,最重要的就是要对自己有信心, 再一个就是要勤劳不怕麻烦!  并且在上学的时候要先打好基础! 找工作的时候不要放过任何机会, 宁可高估自己也不要低估自己! 学会分析自己, 知道自己的长处和短处, 并用各种方式去补短. 再就是把自己能够得到的任何机会, 好或者不好都当成一次学习的机会.

信心也许是做好任何事最重要的一条吧. 特别是在面试的时候. 比方说我找工作的那段时间里真的感觉到对自己越来越没有信心, 但是却惊讶的发现家人和朋友却十分的相信我的能力. 而他们的话居然是对的. 所以有的时候当你对自己没有信心的时候, 那种感觉并不一定是最正确的, 去听听最了解你的人对你的看法吧. 会很有启发.

上大学的时候打好基础是非常重要的. 我说的不单单是分数上, 还包括很多其他的方面. 比方说对自己将来择业的定位. 在大学的时候因为有假期, 时间上也比较的充足, 可以利用这些时间来为自己将来想做的, 或者是自己现在在学的行业做些调查, 比方说来这个网站:
http://lmi-imt.hrdc-drhc.gc.ca/standard.asp?pcode=lmiv_main&lcode=e 了解将来的工作可能性, 所需要的能力, 经验, 和学术要求. 做这样的调查会在找工作的时候有很大的帮助. 因为这样一来在学校里的时候就可以通过活动,课程或者实习的机会来培养需要方面的能力, 为将来面试和写简历打底. 因为好的简最重要的地方不是陈述自己的能力有哪些, 而是要能够举出实际例子. 面试的时候这方面就更重要. 因为你要向你想去的公司证明你才是最适合的人选. 还有一点需要做铺垫的就是和教授的关系, 要尽一切努力的让一到两个老师了解你, 赏识你的能力, 这样的话将来不管是申请继续深造或是找工作都不会在背景调查上出问题.

简历和申请信一定要写好! 因为在见到你之前, 你的简历和申请信是代表你说服雇主的唯一途径, 能不能拿到面试就全靠他们了. 如果没有好的简历和申请信就不会有机会面试, 而没有机会面试就不会有拿到工作的机会. 可见简历的重要性. 写出好的简历不是一种能力, 也不是生下来就会的, 是一种技巧, 就象学习专业课程一样, 是要经过学习, 努力, 和时间才能得来的. 所以当你上网查关于写简历的技巧的时候, 不要惊讶的发现这个世界上居然有无数的专门为人写简历的公司, 而且都不便宜,平均在$400加币左右.  他们甚至为很多公司总裁和教授准备简历. 原因是既然一份脱颖而出的简历能够帮助你拿到一份工资高很多的工作的话, 几百块也是不错的投资. 如果你是当时的我, 有时间但没有钱, 那么最好的选择就是自己变成一个写简历的专家. 我毕业后在网上自学了四个星期的简历和申请信写作方法, 并为自己和老公准备了好几份不同需要的简历以便应付各种不同的工作申请需要. 而结果呢, 出奇的好. 我们两个都找到了不错的工作, 事业就这样开始了.

当你有一段时间找不到自己合适的工作的时候, 要学会分析自己, 同样,网上有很多可以帮助你自我分析的资料(有专门的check list). 比方说可能是因为自己的简历写的不够出色, 没有在最大的程度上体现自己的能力. 也可能是自己申请的工作和自己的背景和学历不符合. 或者是, 合适的机会太少. 如果不分析自己的话, 就有可能永远都处于现在的状态而不会有任何改变.

最后我想说的就是, 不管你现在做的是什么工作, 喜欢或不喜欢, 都是一次学习的机会, 也都会有机会来体现自己某方面的能力,  这个时候是往自己简历上添加实用例子的最好机会. 一定要把握!

谢谢阅读


[ 本帖最后由 Yan 于 1-13 19:03 编辑 ]

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chinese  曼省名人  发表于 2007-1-7 22:41:51 | 显示全部楼层
好贴子。。

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nescafe  曼省名人  发表于 2007-1-8 01:08:11 | 显示全部楼层
原帖由 dafeitu 于 1-7 21:26 发表
应该说肥兔是很幸运的,自己没找过工作,都是朋友介绍的,所以对于interview的经验没有。

我主要跟大家分享的是找工作前准备工作:

1。 义工-大多数网友包括我自己在内,大学的时候都忙着学习,没有做过义 ...


不错,不错!看者挺使用的!!BY THE WAY问个问题,如果是朋友介绍的话,就不需要INTERVIEW了吗?

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dafeitu  贵宾  发表于 2007-1-8 01:23:02 | 显示全部楼层
原帖由 nescafe 于 1-8 00:08 发表


不错,不错!看者挺使用的!!BY THE WAY问个问题,如果是朋友介绍的话,就不需要INTERVIEW了吗?


每个公司的policy不同,这个不好说~~

我当时使得

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SsSs  曼省名人  发表于 2007-1-12 18:50:42 | 显示全部楼层
朋友介绍的工作也有要Interview的。认真的老板不会随便让人进入自己的公司做事的。因为一旦用这个人,就不能随便fire掉雇员。老板都还是很小心的,不然就是老板了。

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