娱乐圈“嫉妒”现象：赵薇周迅陈坤的排位战争(图)

　　周迅赵薇（资料图）

　　最近，与嫉妒相关的社会事件屡屡发生，令人触目惊心：广西13岁少女杀死同学并分尸，只因嫉妒受害人长得漂亮;复旦大学投毒案嫌疑人黄某的作案动机之一，据媒体报道为“嫉妒”;而十几年来从未被停止关注至今仍悬而未决的清华朱令案，其唯一嫌疑人孙维在诸多报道及坊间谈论中均被指“嫉妒朱令”……嫉妒，这个张着血盆大口的恶魔，基督教中的七宗罪之一，至此不得不引起人们的重新省视。

　　或许我们每个人都曾经生出嫉妒，才华、美貌、家世、事业都可以成为嫉妒的理由，只不过程度轻微，不至于向被嫉妒对象狠下毒手。五光十色的娱乐圈，莫名的争竞、攀比更是从不缺席，君不见娱乐新闻中“艳压”、“不和”、“较劲”是最常用词汇。娱乐圈的嫉妒既频繁发生又被小心包装，在明星们光鲜的外表之下，有一股浊重、隐秘的暗流涌动。

　　记住莎士比亚四百多年前的警示吧：“您要留心嫉妒啊，那是一个绿眼的妖魔!”

　　【词条解释】嫉妒

　　是指人们为竞争一定的权益，对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥甚至是敌视的心理状态。

　　贵圈多妒·圈内人谈圈内嫉妒现象

　　　　艺人经纪人小G：

　　娱乐圈的嫉妒心理主要出现在同级别的演员之间，并且是这个演员心中是不够自信的，所以才会拿自己跟别人比较。不过，也有这种情况，有时候，工作人员给演员传达的这个概念会多过于演员自己内心。团队可能会有人有嫉妒之心，这样，可能随时会传达一句话，给艺人造成刺激。比如谁谁谁怎么就能登上那个封面，谁谁谁去了什么国际品牌，谁谁谁拿了奖，艺人自然就会记在心里，从而嫉妒心理被激起。对于艺人来说，同公司里面毕竟会因为你的收入而影响给你配备的工作人员，同公司的女演员之间也有一种隐形竞争。

　　某剧组成员小T：

　　说到娱乐圈的嫉妒，其实明星之间的相互立牌坊，树立门派，也是嫉妒心理作祟的一部分。比如在科班毕业的演员里，北京电影学院和中央戏剧学院毕业的明星通常都相互有些排挤，在业内，流传着这么一句“中戏的演员基本功比北电的扎实，气质比较纯粹”，其实这种说法最早源于做戏剧演员和影视演员之争，但是后来中戏毕业的演员也都往影视发展了，很多导演在挑选演员时，也往往会流露出对北电和中戏毕业的演员的看法，加上“十年河东十年河西”，中戏出了章子怡、巩俐等，北电出了赵薇、陈坤、黄晓明等，造成一些“师出不同”的后辈演员之间相互嫉妒，这点在剧组里表现很明显。

　　媒体人小Q：

　　明星之间因为嫉妒而产生的争斗不亚于那部电视剧《步步惊心》。我们做一些策划或专题常碰到一些有趣的现象，明星方都会问这个专题有谁参与啊，一旦这个问题发出有两种情况，一是某某听说某某及某某也参与，立即表明态度说喔好那我们也一定要参与。第二种情况是某某听说某某参与，态度坚决：只要他参与，我们就不参与。

　　公关S小姐：

　　争代言在明星之间太普遍，既然是争斗，肯定就有嫉妒。目前娱乐圈里受国际品牌青睐的就那么几位，其实用谁都差不太多，但一旦国际品牌用了一位大牌做代言人，基本上都会有持续性，比如周迅代言Chanel，持续了好多年。所以在某国际品牌选定哪位明星做其中国区的代言人之前，这些看不见的争斗是挺恐怖的，Gucci选用李冰冰做中国区的代言人，据说某位“备选”的女星就很不高兴。

　　艺人宣传小J：

　　在娱乐圈里，大多女艺人之间的嫉妒心理要比男演员普遍，男演员和女演员斗心机的情况比较少，男演员和男演员之间嫉妒的案例在内地要比港台严重些，我感觉港台男演员比内地男演员要绅士得多，也更懂得保护女演员。而内地男演员，也得分他是直男还是娘的，也不一样，直男没那么多事儿，要是娘的吧，嫉妒心理和女的没多大区别。

　　　　电影宣传小Y：

　　娱乐圈因嫉妒而产生的争斗当然很普遍了，普通职场都各种算计，何况在没有曝光率就没有出头之日的娱乐圈。有一个有趣的现象是，很多艺人都毕业于同一个学校，还有一些是同班同学，这些艺人之间的争斗尤其厉害，一点点小事儿都得争。即使这些艺人的级别都不高，争斗也带不来多大关注和反响，但这是一种本能的竞争，看来同窗之间的比较竞争的威力是很大的，很多都不是笑里藏刀而是直接反目成仇。

　　某艺人：

　　娱乐圈里的嫉妒心理还是有的，其实嫉妒也是出于要竞争的关系，事业心谁都有，谁都想让自己更受关注，让自己的事业更好，公开、公平的竞争当然好啊，但有时候你说为了上一个戏，走走关系，排挤掉备选的谁，也正常吧，人际关系也是在职场上竞争的一个有利因素。不进则退，就是这么残酷。就像现在很多不在热度的明星都去参加跳水了一样，这种情况是嫉妒不来的，我也收到过邀请我跳水的电话，但是我没去，不是说我不想去，但我真的克服不了恐高和怕水，所以说这个也嫉妒不来。

　　　娱乐圈的隐秘嫉妒

　　　　他们相亲相爱，他们白刃相见

　　娱乐圈的嫉妒有什么特点?最明显的莫过于，看似两肋插刀，实则背后捅刀。每一个插刀教徒都被演员的马甲藏得非常好，即便心里因嫉妒而敌视，却不直接显露，表面上更相处甚欢。但娱乐圈的嫉妒远比其他行业更为普遍，下面将细说此类嫉妒的几大特点和表现。

　　　对象篇

　　　　嫉妒，发生在地位接近的艺人之间

　　英语中有个说法叫“招致嫉妒的距离”，意指那些处于同一命运而又彼此相互注视着的人们，总能时时刻刻觉察到命运的不平等。培根也说过，“帝王除帝王之外无人可妒”，同样的，在一二三线泾渭分明的娱乐圈中，连嫉妒都能呈现出等级森严的金字塔状。

　　以内地娱乐圈为例，高居金字塔顶端的“四旦双冰”绝不会无端嫉妒一个三线小丫头，而处于塔底的群演“咖喱啡们”也很少有人会对一线大腕心生妒意。但咖喱啡之间暗战不止，争相笼络“群头”，有时甚至为争夺一套干净戏服大打出手;而四旦双冰的交锋更是一刻未曾停息。小燕子与迅哥儿的粉丝团至今仍一碰面就欲开战，近日厂花更传出为迅哥儿忍痛与好友小燕子决裂，更别提那时常在国际红毯与杂志封面“狭路相逢”，无数次在通稿与版面中互相“力压”的两个冰冰了。

　　本刊调查实例：

　　陈紫函与金巧巧言语带刺不惜互伤

　　担任艺人统筹多年的H小姐简直不愿意相信自己为工作经历总结得出的残酷结论：“看起来关系好的那些明星，私底下却最在意这些，相互嫉妒”。

　　小姐向本刊记者透露了这么一段往事：“《杨门女将》首场上海发布会，金巧巧和陈紫函在外人看来是同班好同学，但是两人其实水火不容，一个说通稿我的名字要在另外一个前面，另外一个就要求主持人报幕的时候必须名字在前面。两人的经纪人也私下委婉地向电影宣传方表示不要安排两个人坐在一起。后来因为种种原因，两个人被迫隔着制片人还是坐得很近。”啊噢，这样的前情提要的剧情走向，应该是两人目不斜视，当对方是空气，是最好的和平共处方法，况且H小姐听到陈紫函主动甜甜地叫了一声金巧巧“姐姐”，这样的示好应该是个友谊万岁的好兆头啊，可让H小姐吃惊的是，金巧巧是这么接过陈紫函的话的“不知道为什么，咱们是同学，可是好多人觉得我比你小很多。”这，是在拿面相说话么?H小姐都暗捏一把汗，没想到接下来她听到了一句更带劲儿的话：“金巧巧非常平静地说，喔，可能我红得比你早吧。”

　　　定律篇

　　　　友谊和爱情，易碎如玻璃;嫉妒和猜忌，永远不消失

　　德国有句谚语叫做：“天生吾侪，嫉妒同来。”在娱乐圈这个巨大的名利场中，再鲜活的友谊与爱情总抵不过利益这台永恒的绞肉机。康德说过，嫉妒就是忍着痛苦去看别人的幸福，而名利场中幸福指数的多少往往归结于利益的排序;因此，尽管别人的利益对自己并不产生真正的损害，但只要认为别人的利益使自身相形见绌，就会觉得不幸福，嫉妒也就开始啃噬内心，连相处多年的圈中好友与明星夫妻都不例外。

　　执中国电影之牛耳的“二张”看似情同手足，实则猜忌丛生，最终疑似因巨额利益分配不均落得公开决裂的下场;人人称羡的金童玉女小谢与小张孕育两子之后依旧分手，离婚大战无比惨烈而丑陋;还有那些口口声声将艺人当成契子契女，转过头便可以抓住子女的把柄恶意中伤甚至对簿公堂的经纪人……一句话，名利场中，没有永恒的爱情也没有永恒的朋友，只有永恒的利益，明星姐妹淘与好搭档在晒恩爱前一定要三思。

　　曾经连飞机座位也争执不休

　　某唱片公司前企宣小P对BOBO组合中的两位帅哥之间近乎水火不容的竞争印象深刻。BOBO组合最初由付辛博、井柏然组成，正式出道后，两位年轻人被传出有矛盾乃是嫉妒心理产生，也是无风不起浪。听听小P怎么说：“他们两人后来矛盾到坐飞机谁坐靠窗都要争吵，经纪人很崩溃，只能采取安慰小朋友的政策，提议说飞去的时候一个坐靠窗，回来的时候另外一个坐靠窗。”而组合还没解散，就已经有一方单独参加活动的现象了。小M记得“有一次井柏然单独出席活动发了一个稿子还有图，付辛博就跟经纪人闹为什么自己没有稿子，经纪人只说了一句‘你都没参加活动怎么出稿子?’”种种迹象铺垫，就不难理解为什么一个组合有三类粉丝团了——在BOBO组合出最后一张专辑开发布会的时候，井柏然的粉丝团坐在左边，付辛博的粉丝团坐在右边，中间是留给两个人都爱的粉丝。据说两个人的微博从来没有互相关注过，目前的状况是，他们俩确实没有相互关注的关系。

　　艺人经纪人小G则感慨“有时候，并不是艺人之间有什么，但可能因为这部戏找你了，没有找我，我就嫉妒你、讨厌你，要排挤你。”小G举了一个例子，电视剧版《山楂树之恋》曾经有一起换女主角风波，原定由江一燕饰演的“静秋”变为了“王珞丹”出演，而男主角“老三”的饰演者李光洁当时和王珞丹被传是恋爱关系，于是“李光洁建议制片方换女主角”的新闻四起……结果，“情侣档”出演恋爱剧是我们都看到的景象。

　　美女明星有女神般的光芒，但美丽面孔下未尝不可能暗藏莫名的嫉妒——表面上和气，背地里却是要比出个高下的。有丰富剧组工作经验的M小姐向本刊记者说起《危险关系》例子，“拍《危险关系》的时候，章子怡按照自己的惯例带着编剧去的剧组，然后各种改戏要求。”如此改法不见得所有人都情愿，M小姐又看到了好戏：“张柏芝恼了，也要求加戏，可电影就那么长，哪有那么多戏可加呢?后来因为什么事情，章子怡就一气之下从剧组出走了，张柏芝迅速抓住机会跟导演聊，自己加戏。”这还没完，在《危险关系》发布会上，M小姐就感觉“章子怡扳回了一局”，“本来两位女主演都说好不接受访问，没想到发布会之前几天，章子怡突然表示可以用一天来接受媒体访问，可张柏芝还不知情呢。”可想而知，发布会第二天媒体出来的新闻全是“章子怡表示一直在等待爱情，期待结婚”的稿件，而张柏芝自然在曝光度上输了阵势。

　　符号篇

　　　　一切可用数字衡量的东西都是嫉妒的符号

　　嫉妒源于比较，而数字则给抽象的比较赋予了视觉形象。在市场中，明星往往被换算成一组组数据，再制成各种各样的排行榜—福布斯、票房排行、音乐榜、搜索榜等等。最后根据榜单上的座次，谁天王谁龙套，一目了然。因此黄晓明与陈坤谁都不愿做男二，赵薇与周迅谁都想拿更高片酬，双冰铆足了劲比拼代言数量，众多二三线明星在发通稿时，宣传与助理也会尽量要求版面更大更靠前……片酬、代言、戏份、版面、封面、名字的先后，总之娱乐圈有关数字的一切，都是具象化的嫉妒符号，娱乐圈从不是雪中送炭的温情家园，而是盛行“马太效应”的原始丛林，富有的会更富有，贫穷的会一无所有，因此艺人们不得不对一切形式的数字斤斤计较，数字决定着他们的价值和命门。

　　本刊调查实例：

　　　　赵薇、周迅、陈坤的排位战争

　　一位电影宣传向本刊记者抱怨曾饱受失眠的折磨，原因是各种电影、电视剧发布会的台本和通稿到发布会的前一天都无法确定下来，而问题主要在于明星的意见或者无法统一，每个同级别的明星都要求自己的通稿名字顺序排在前，还有发布会的出场顺序在前。

　　已经大红大紫多年的一线大腕儿也咽不下去“为什么你会比我好”这口气。电影《画皮Ⅱ》中，三位主演大咖在观众眼中的关系，和青梅竹马差不多，三个人在台上谈笑风生、互相亲热的景象很难让人相信时不时传出的“赵薇、周迅不和”、“赵薇、陈坤不和”的传闻。让业内人士小C有些哭笑不得的是，这三位大咖团队之间的唇枪舌剑间接表现为纷纷给协调方出难题“周迅团队方面希望自己的名字排在通稿的第一个，赵薇团队方面表示自己的名字不能在周迅的后面，陈坤团队方面的态度是自己的名字可以在周迅的后面，但不能在赵薇的后面”，这听起来很像一个绕口令，而最终苦恼不堪的是宣传方。

　　不光有排序难题，电影海报也是很多片方、宣传方看明星团队上演嫉妒大戏的一个好平台。在《画皮Ⅱ》中最有看点的那场水下换皮戏，到了海报宣传这里，变成了一场醋意大发的戏。小C觉得“《画皮Ⅱ》在国外电影节发布首款预告海报中那个白狐的面，幻化的是周迅其实一点问题没有，因为周迅是妖嘛。但是赵薇团队那边不高兴，觉得因为有‘换皮’戏的原因，赵薇也可以是那个白狐，于是赵薇团队方面就给片方打电话抱怨，后来片方预告片上重点突出了赵薇，周迅团队方面又不高兴了。”哎，俗话说得好，亲兄弟还要抢房子呢，看来如果不能摆正心态，名言“没有最好，只有更好”，又或者是那句著名的广告词“更高更快更强” 也能害人。

　　　致圈中人—

　　　　娱乐圈嫉妒鉴别指导

　　身在圈中，每日盛装华服，见人七分笑脸，好一派风和日丽之景象。然而风光霁月中隐藏无数绿眼妖魔，贵圈多妒，自古使然。如何判断自己遭受嫉妒? 又如何从好姐妹的笑脸背后发现妖魔踪影?以下几点供你参考。(举例纯属虚构，请勿对号入座)表现一 小心那些看上去善意、实际上却让你感到焦虑的祝福和忠告

　　举例：女星A产后复出大受欢迎，好友女星B同样产后，身价及受欢迎程度远不及A，于是对A说：“你这么受欢迎真是太好了，不过我就不急着复出，这么早复出对宝宝不好。”

　　说明：女星B这一招可谓圆滑巧妙，将嫉妒心理引发的攻击隐藏在善意的祝福与忠告里，女星A只有在骤然变得恶劣的情绪中察觉刚才的空气里似乎有敌对因子的存在，但她没法在B的善意中挑出任何把柄，只能独自去消化B为她带来的巨大焦虑。

　　支招：此类损友，敬而远之。

　　　　表现二 做得不错，却遭过度批评

　　举例：某导演A引进了一档选秀节目，由于制作精良引发收视狂潮。几个月后，某导演B新开发的一档选秀节目悄然上线，短短一周内好评如潮，大有超越A节目之势。于是导演A在接受某媒体采访时将B节目从里到外批了一通，深恨其炒作、煽情、山寨国外模式、炒回锅肉选手等等，登上各大报纸头条。

　　说明：A的行为是一种典型的攻击型嫉妒，通过将事物批驳得一无是处让被嫉妒者B感到戕害与嘲弄，同时不遗余力的攻击可以宣泄一下过剩的力比多，调节失衡的心理。

　　支招：遇上这种攻击型的嫉妒者简直是B的福气，以一种怜悯的心态静待A发泄完毕，再凭改进得更为精良的节目一举击垮之即可。

　　　表现三 冷箭伤人，躺着也被黑出翔

　　举例：某大型时装都市剧力邀两位知名女星出演戏份相若的两个女主，女星A与女星B在片场关系不错，等剧集播出时，网上骤然出现一干水军不停编各种段子、编造各种流言黑B，A的角色无形中成为众人热捧的话题。

　　说明：对于A的冷箭伤人，叔本华对此曾说：“嫉妒者一心想报复对手，但只要对手发现打击来自于他，他所有的打击都会变得软绵无力，因此他小心地把自己隐藏起来，就像隐藏肉欲的罪孽。现在他成了一个孜孜不倦的发明家，发明了种种阴谋诡计掩饰自己，只为能够放冷箭伤害对手。”

　　支招：遇事不要轻易怀疑自己，平日多读书，养成凡事质疑与推理的好习惯。

　　　表现四 忽视与冷淡，一种无声的嫉妒

　　举例：天赋极高的新人歌手A平日里得到前辈B的诸多教诲，第一张唱片录制完成后兴冲冲地拿给B听，B听完后不予评论，过后几日也绝口不提A的新专辑，A惴惴不安，但又没有勇气主动追问，渐觉心灰意冷，感到孤独和焦虑，对专辑水准与自身实力产生怀疑。几日后，B接受报纸采访，大赞另一新人C的专辑质量，A更加受伤。

　　说明：B的行为属于嫉妒的另一种类型：抑制。相比攻击型，这种抑制型的嫉妒带来的危害简直是致命的，因为它完全隔断了交流的可能性，让急需他人反馈的被嫉妒者感到一种彻底的孤独，从而陷入偏执和自我怀疑。此举如为被嫉妒者所钦佩的长辈或师长所施行，打击程度基本上是百分之百。

　　支招：对自我形成完整认知，如遭到抑制型嫉妒，可多联系几位前辈共同鉴定，是金子总会发光。

　　　心理学专家说嫉妒

　　　　“在娱乐圈不可能让明星降低嫉妒心理”

　　南都娱乐周刊：我们采访得知，娱乐圈的嫉妒现象发生得很频繁，你认为呢?

　　柏燕谊：这是一个很普遍的现象，因为竞争太激烈。在娱乐圈，票房和收视率是作为硬性衡量明星的标准，在这个标准面前，只有职业角色没有情感角色。假设如果这个明星不是票房明星，那么商业片的制片人很可能毫不犹豫地就要把这个明星换掉。所以对于明星来说，每一个机会都显得很珍贵，有的时候明星和明星之间没有相差太多，谁能赢得这个机会，就得看天时地利人和，哪位明星的个人储备能够让他抓住这个机会，就是激烈的竞争，竞争太激烈，就会有嫉妒。

　　南都娱乐周刊：很多已经大红大紫的明星之间，仍然避免不了嫉妒心理的存在，是否在娱乐圈的嫉妒心理很大部分来源于没有最好只有更好?

　　柏燕谊：艺术本身就是对完美的一种追求，完美本身是不存在的，所以只有最好没有更好，积极的角度来讲就是对完美追求的无止境，从另一方面来讲就容易有嫉妒心理，因为在娱乐圈不进则退，时间是很残酷的，过去的光环根本代表不了什么。

　　南都娱乐周刊：在娱乐圈中，应该如何正确看待和处理嫉妒心理?

　　柏燕谊：你觉得明星们会在意这件事情么?我觉得在娱乐圈中让明星们减少和降低嫉妒心理是不可能的，反而他们还会千方百计寻找机会去制造这种嫉妒背后的新闻，因为这是炒作。炒作有可能成为新闻点，也有可能成为他们抓住对方的把柄。

　　南都娱乐周刊：在娱乐圈中的那些为了争戏或者博上位导致明星之间的谣言中伤或是背后使坏，这种现象不可取吧?

　　柏燕谊：在这个圈子里就是弱肉强食的一个生物链解构，其他行业的竞争比较宽泛，比如我不在联想做，可以去IBM做，还可以去清华同方做，在娱乐圈里，每年产出的影视剧都是有具体数量的，产业竞争的状态用一些非常规的手段都不是不能理解，成为一个艺人用这样的方式方法没有问题，如果你想成为一个艺术家，那你一定要先修炼你的人品，如果你的人格不够有魅力，那你肯定成不了大师，我觉得还是自我定位的问题吧，急功近利的人就会用非常规的竞争手段，而不是通过时间的改变来塑造和成就什么。