再议加国部分华人劣根性 想听拜年话别进来

温哥华漫长的雨季又到了，连绵的阴雨使一切看起来都是阴郁的，也包括心情。这个雨季对我来说格外不同，加拿大疲软的经济导致我所在的公司倒闭，而找到一个新工作也变得如此之难。我只好呆在家里，等待下一次机会。静下心来之后，移民加拿大后的一幕幕又展现在脑海中，经历过的一些事，接触过的一些人都变得格外鲜明。既然无事，不如把这个经历写出来，大家共同分享一下。

初登陆温哥华的时候，一切都是那么的陌生，很长时间也没有找到一种归属感，我虽然生活于此，但感觉它仍然离我很远，它不属于我。直到一天傍晚，我驾车行驶在英属哥伦比亚大学的校园里，路上没有一个行人，天空下着蒙蒙细雨，两边的树木苍翠欲滴，远处的雪山格外清晰。突然间，这个景象似乎唤起了我最深处的记忆，一切都显得那么熟悉，就像是回到阔别多年的故乡，一种最深沉的伤感从心底泛起，像被一只手抓住了心头那块最软的肉……从此以后，我不再把自己当成是一个过客，我试着去观察、去体验、去感受。生活中并不缺少美，而是缺少发现。

加拿大的各大城市都有比较完善的公共图书馆系统，公民、永久居民及持合法签证的人都可以办理图书借阅证。图书馆规模大小不一，但一般来讲，环境、地理位置都比较优越。一些规模较大的图书馆馆藏丰富，除有数量众多的图书外，还有杂志、报纸、音像资料。办理图书证和借阅图书都是免费的，唯一的要求就是保护好藏品并按期归还。图书馆还设有学习区、阅览区，设施完善，尤其是学习区被分割成一个个的小隔间，并配有插座及上网插头，可以自带笔记本电脑上网，对于想学习又苦于没有良好环境的人具有很大的吸引力。

我在申请大学的时候，有一段时间，每天都到Burnaby图书馆学习。Burnaby图书馆位于大温哥华地区Burnaby市的中心，交通便利，环境十分优越。更有一个原因，就是它靠近我租住的房子，步行就可以到达。但是去了一段时间之后，我便没法坚持下去了，因为实在没法适应如此嘈杂的环境，如果比我家里都吵闹的话，我又何必费力去那里学习。本来是一个公共的学习场所，却近乎成了一个娱乐场所，这是我所始料不及的。但我同时又不无伤感的说，这种情况主要归咎于我的同胞——形形色色的华人。请注意，我用的词是“主要”，不是全部，我不敢确定这比例，但绝对在80%以上。

首先，在图书馆门口的草坪上有一群华人中老年妇女(数量在10-20以上)，每天早上都旁若无人的在那跳健身操(有时候好像也扭大秧歌)。锻炼身体没有错，却也不至于把录音机开到120分贝吧，刺耳的中国民歌响彻整个图书馆及周围地区。从几点钟开始我不知道，我每天9点钟到图书馆，她们要直到10点钟左右能结束。很多西人都驻足观看，惊为天人。我估计他们从来都没去过中国，没见过这阵势。

每天图书馆开门不久，一楼的报刊、杂志阅览区就变成了青年妇女看孩子的场所，不幸的是大部分还是华人。你也许会问，你怎么知道就不是日本人，韩国人。我只能说，更为不幸的是她们一般都说普通话或广东话。孩子吵闹声，训斥孩子的声音此起彼伏，有时候工作人员会出面劝说一下，但这无济于事。一是人数众多，二是没有什么严厉的处罚措施，她们一点不放在心上，依然我行我素。

上述两类人如果有时候不在，那也面临第三个严峻挑战。每天都有数量众多的华人小留学生在图书馆的学习区打网络游戏(前面我提到过，图书馆有免费的网络接入系统)。一般情况下，他们都具有良好的整体协作精神，一个个严肃认真的探讨作战方案。我熟悉的语言再一次在耳边回响。

有时候，电话铃声响起，不出意外的就是这面有人答到：喂，请讲!#$%......但比起前面的几种情况，这似乎都不值得一提。最后，我发现我实在没有办法，我服了，再不去了，行不?

后来和我房东(几十年的老移民)提起这个事，他告诉我：在很久以前这种情况是无法想象的，但随着华人的不断涌入，现在越来越严重。如果你细心观察的话，你会发现，现在很少有西人再去Burnaby图书馆了。回想起来确实如此。他们恐怕也和我一样——服了。这就是经济学中劣币驱逐良币理论在生活中的又一具体体现。但让我比较伤感的是——造成这种现象的为什么是我的同胞?

在写这篇文章之前我就想过，这个题材十分敏感，很多人不管你出于什么目的写这种文章，都会毫不犹豫的给你扣上崇洋媚外的帽子。我想我只能这样解释，任何一个民族都有优点和缺点，有高素质和低素质的人。华人、西人、印度人、日本人、东欧人、东南亚人都不例外，这是符合辩证法精神的。我在酒吧打工期间，见到了形形色色、不同种族的人。请相信我，有些西人素质低劣到令人无法想象的程度，如果有的朋友感兴趣我可以专门写一篇有关这方面的文章。我想探讨的只是一个比例的问题，如果一种性格在一类人身上比较突出，或者说这个民族有很高比例的人都具有这一特点，是不是可以把这看成是一种民族性。探讨这方面的著作比较早的有林语堂先生的《吾国吾民》，近一些的有柏杨先生的《丑陋的中国人》。我决没有和这些大家比肩的意思，只是想就我在海外所见到的一些现象，加以探讨。也许你只有离开了这个群体才能更好的观察。我在国内的时候从来没有想过这个问题，没有从民族性这个角度来反省自己及整个民族。来到加拿大之后，我发现了很多原来所忽视的东西，而且这些特点如此鲜明。在这篇文章里我想讨论的是不好的一面，也就是常说的劣根性。好的一面我在这里就不说了，表扬与自我表扬不是我这篇文章的主题。想听拜年的话，你就别看了。

这些特点主要表现在如下几个方面：

一、不遵守规章制度，缺乏公德心

我想我这样说或许更符合实际情况，不遵守规章制度，缺乏公德心绝不仅仅限于华人，但华人的比例高的惊人。这一逻辑适用于我以下的所有观点。

在加拿大有一种没有红绿灯的十字路口，叫做四方停车，也就是说无论哪个方向的来车在十字路口前都必须停定，然后根据先来先走的原则，继续行驶。可是总有些右转的车，从停止的车辆旁插到最前边右转，不管前面有多少辆车在按秩序等待。不出意外的话，这类不遵守秩序的人有两种面孔——华人和印度人，客观的说印度人的比例绝不低于华人。华人的这种不遵守秩序的开车风格，直接导致了Richmond市(大温地区华人比例最高的城市)的交通状况在整个大温地区是最混乱的。

在美国、加拿大排队似乎同呼吸一样正常，只要有需要，大家都会自发的去排队，很难见到有人插队。而我的一些同胞却似乎对插队情有独钟。我可以负责任的说，我见过的插队的人都是华人。在一些大的交通中转站，尤其是上、下班的时间，等车的队伍会排很长。有一次我就在这样的车站倒车，只见一个40岁左右的华人妇女，径直跑到队伍的前面，先是假装看站牌，看了足有10分钟。等到公交车到站之后，大家开始按顺序上车，她又开始用具有浓重中国口音的英语假装询问司机。突然她以难以置信的速度飞到了车上，飘然落座，目不斜视，整个动作一气呵成，难度系数250。整个队伍目瞪口呆，几秒钟之后大家才反应过来是怎么回事。我后面的西人小伙恨恨的说：What a bitch!在敬佩这干净利落的同时，我更佩服这种心里素质。我想很多人都会有障碍，绝对不可能做到这样视众生于无物，“虽千万人，吾往矣。”不知道这个是不是就是传说中的“人至贱则无敌”。类似的情况以后还碰到过几回，但没有让我失望，都是，都是华人。

二、热衷于内斗，互相拆台

中国人的内斗恐怕世界闻名，而且这种良好的传统也被完整的带到了海外。只要有华人的地方就有内斗，华人似乎永远不知道团结为何物。有个朋友在一家大型的会计师事务所上班，经过几年的拼搏做到了部门主管的位置。部门主管有权招收自己部门的员工，有机会他就招聘了一个华人。过了一段时间他被叫到老板的办公室，告知他被解雇了。他非常震惊，也毫无头绪，问老板为什么。老板只是说了一些表面上的理由：什么你已经不适合这个工作了，和其他人相处不融洽了，其他的合伙人对他评价不高等等。他除了离开，毫无办法。后来其他的部门经理告诉他真实的原因：那个他招来的员工，到老板那告他的状，说他在国内大学期间有作弊行为，被学校处分过。西人老板尤其是会计师事务所的负责人，对员工的这方面要求非常高，诚信永远是第一位的。虽然这是彻底的谣言，但是老板宁愿相信，因为他认为：告发你的人也是华人，而且是你招收进来的，他所说的肯定是真的。并且老板也无法调查，因为他的大学是在国内读的。无言已对，我想他有生之年再有机会招收员工的话，是绝对不会再招华人了。血泪教训啊。

这种情况绝不罕见，程度不同罢了。我在打工的时候，最能算计我的就是我的同胞。

这种情况导致的一个最明显的结果就是，一些薪水较高，条件较好，不需要较强专业背景的工作都被其他族裔的人占据了，鲜有华人面孔。例如出租车、建筑业、通信公司、保安行业，印度人的比例高的惊人。温哥华的华人，除了不工作的(大奶、二奶、留学生)，打LABOR工都集中在餐馆、仓库、菜市场、豆腐厂、海鲜厂，干最辛苦的活，拿最低的工资。连打扫卫生都轮不上，打扫卫生的大部分是菲律宾人。少数靠自己奋斗找到专业工作的，一般都是男的搞计算机，女的做会计。

三、缺乏社会责任感，对集体事务漠不关心

美国和加拿大的永久居民一旦加入国籍之后，就有权利参加选举。而且政府鼓励每一个具有选举权的公民行使你自己的权利，同时也是尽一份义务。随着移民数量的增加，各个族裔也逐渐成了各种政治力量争取的目标。而且执政者会在取得权利之后进行利益分配的时候，进行适当的倾斜，这是大家心知肚明的事。但具有相当数量的华人，无论怎么游说，也不去投票，拒绝行使自己的权利。慢慢的，很多地方华人群体就被忽视了，因为无论怎么做工作都不会成为他们取得政治地位的因素，那还不如把资源投入到其他方面去。显而易见，在利益分配时，华人群体也同样被忽视了。在北美，华人始终没有形成和人数相匹配的政治力量，也就很少有利于华人的政策出台，这不得不说是一件十分悲哀的事。

以上是从大的方面说，还有一种情形也能反映这种情况。在加拿大车祸目击者是有义务自发的协助调查并作证的。但华人自扫门前雪的心理，导致很少有华人去主动协助调查，看见车祸跑的比肇事车辆还快，生怕惹上一点点麻烦。久而久之，西人也不缺心眼儿，只要发现车祸的车主是华人，马上开车走人。社会是以交换为原则的，说白了就是没有一厢情愿的事，你不肯为别人出力，谁替你出力?

四、只看重眼前利益，目光短浅

在加拿大的各大型商场(更类似于国内的步行街)都有Food Court,就是各类小型快餐店集中到一起，方便消费者用餐。由于加拿大是个多元化的国家，所以快餐店的种类十分丰富，当然中餐占了相当大的比例。有一次一个Food Court开了一家中国北方风味的快餐店，十分难得。我和我妻在这家店开业后没多久就去尝试了一下，味道十分不错，很地道。但加拿大的中国移民还是以南方人为主，所以生意似乎挺冷清。过了不久我们第二次去，点了炒面，不知道是不是因为生意不好还是其他原因，面条已经酸了，肉也发臭了，我们才吃了几口，回家就拉了一天的肚子。我没有去找老板要求更换或退掉，也没有和他争论，但这不等于我们傻。我们的选择是再也不去了，而且我相信我的朋友也不会去了。

说句心里话，我很难理解这种人。你难道以为你省下一盘面条几块肉就占了多大便宜吗?你失掉了多少客户?温哥华的华人市场就这么大，而且针对中国北方人的群体就更小，争取的就是回头客。这毕竟不同于在国内火车站边上开饭店，不担心客源，宰一个算一个。如果是我的生意，我肯定对待客户都像我的亲人一样，这可是我的衣食父母啊。我在西人的快餐店、酒吧打过工，他们对食品质量的要求和华人餐馆绝对不是在一个水平线上。提供变质的食物是无法想象的事情。你甚至可以以食物不符合你的口味要求更换，这种情况虽然不多，但一般老板也都欣然满足客户的要求。

不出所料，给我们变质面条的餐馆不久就倒闭了，把别人当傻子的人，往往自己就是傻子。但我相信，这个老板绝对不会吸取什么教训，他将永远陷在开张——倒闭的循环中。

五、普遍缺乏礼貌和修养

根据我的经验，大部分的老年西人都很有修养，为人和蔼可亲。但大部分的老年华人倚老卖老、为老不尊。大部分的西人中年妇女为人刻薄、礼貌修养较差，但几乎全部的华人中年妇女不知道礼貌修养是什么。

华人的菜市场是所有超市里价格最便宜的，所以吸引了众多的华人消费群体，这里面有为数众多的老年华人，在市场里横冲直撞，纵横驰骋。他们要是买什么东西，你要是挡在他的前面，一般情况是直接用手把你推倒一边，撞到人或踩到人从来都没有任何歉意，你看到他拿的东西较多主动让路或为他开门的时候，他昂然走过，连看都不看你一眼。我怎么也想不明白，从号称礼仪之邦的国度出来的人怎么会是这个样子，那野蛮国家还能是什么样?

在公交车上，你不小心碰到了或踩到了一个中年妇女，在你几次道歉之后还对你怒目而视的一般只有华人和韩国人。

六、对人、对生命缺乏尊重

这个话题有点大，但实际上我认为这是中国几千年所有民族悲剧的一个根源。针对这一话题可以写出无数篇文章。对我这个观点有不同意见的人，可以问问你自己，对于那些陌生人的不幸，你报以什么样的态度。911之后，美国阿拉伯社会遭受到了空前的压力，也有一些狂热分子试图对普通阿拉伯移民进行报复。但更有相当数量的人，自发的到阿拉伯人聚居区守夜，防止社区遭受攻击。这是一种什么样的境界。反之，在毫不相干的中国却有为数众多的人为911叫好，简直就是丧心病狂。为恐怖行为叫好，才最恐怖。说到底，就是在内心深处缺乏一种对人、对生命的尊重。

在加拿大的一些街道旁边，你经常可以看到某个路灯下有鲜花、蜡烛甚至是一些小玩具。初来加拿大的时候，我也不明所以。后来朋友告诉我，一般情况下，是这个路段出了车祸，尤其可能是一些小孩遭遇了不测，附近的一些陌生人自发的来悼念他。了解了之后，我心里十分感动，我想这就是传说中的人文关怀吧。

写这篇文章，并不代表我已经超越了这个群体，就不具备这些特点。我在前文已经提到过，这些特点或多或少都存在在我的身上。我写这片文章的目的无非是能让大家和我一样，站在另外一个角度重新审视一下自己。大家整天喊素质，素质是什么，是生活中的点点滴滴，是你我的每一个行为方式。海外华人的地位怎么提高，当然祖国富强是一个有力因素，但决不是全部。我想更重要的是靠每一个海外华人来争取，有时候每一个人都代表全体。不能为华人增光也不要紧，但最起码不要绝了后人的路。 （来源无忧加国）
请求补充········

林子大了什么鸟多有。

利益面前，道德无底线。

二、热衷于内斗，互相拆台

中国人的内斗恐怕世界闻名，而且这种良好的传统也被完整的带到了海外。只要有华人的地方就有内斗，华人似乎永远不知道团结为何物。有个朋友在一家大型的会计师事务所上班，经过几年的拼搏做到了部门主管的位置。部门主管有权招收自己部门的员工，有机会他就招聘了一个华人。过了一段时间他被叫到老板的办公室，告知他被解雇了。他非常震惊，也毫无头绪，问老板为什么。老板只是说了一些表面上的理由：什么你已经不适合这个工作了，和其他人相处不融洽了，其他的合伙人对他评价不高等等。他除了离开，毫无办法。后来其他的部门经理告诉他真实的原因：那个他招来的员工，到老板那告他的状，说他在国内大学期间有作弊行为，被学校处分过。西人老板尤其是会计师事务所的负责人，对员工的这方面要求非常高，诚信永远是第一位的。虽然这是彻底的谣言，但是老板宁愿相信，因为他认为：告发你的人也是华人，而且是你招收进来的，他所说的肯定是真的。并且老板也无法调查，因为他的大学是在国内读的。无言已对，我想他有生之年再有机会招收员工的话，是绝对不会再招华人了。血泪教训啊。

这种情况绝不罕见，程度不同罢了。我在打工的时候，最能算计我的就是我的同胞。

这种情况导致的一个最明显的结果就是，一些薪水较高，条件较好，不需要较强专业背景的工作都被其他族裔的人占据了，鲜有华人面孔。例如出租车、建筑业、通信公司、保安行业，印度人的比例高的惊人。温哥华的华人，除了不工作的(大奶、二奶、留学生)，打LABOR工都集中在餐馆、仓库、菜市场、豆腐厂、海鲜厂，干最辛苦的活，拿最低的工资。连打扫卫生都轮不上，打扫卫生的大部分是菲律宾人。少数靠自己奋斗找到专业工作的，一般都是男的搞计算机，女的做会计。

一个国民的素质必然与教育和人文文化有关。人都不能一概而论，有好的，也有劣的。当我们在说别人的同时，请先想一下，自己做得如何，是不是自己也曾经这样过。不要把歪理当道理，不要把优点当缺点。