星巴克牵手省府 助青年就业

滕娜斯（右起）、史迪威及两名通过咖啡师培训课程在星巴克上班的员工Fiona Kehler和Kristin Duncan出席记者会。（记者倪怡婧／摄影）

着名咖啡连锁店星巴克（Starbucks）公司与卑诗省府合作，10日宣布在温哥华地区推出新青年就业计画，将区域内该公司一成的工作岗位开放给16至24岁的年轻人，提高就业率。

星巴克区域副总裁滕娜斯（Caroline Ternes）10日宣布，即日起，旗下温哥华所有连锁店新聘员工中，将有10%为16至24岁、没有工作或上学的年轻人，预计三年内可提供330个就业机会。

数据显示，目前温哥华地区年轻人失业率为14.1%，比成年人失业率（6.3%）高出一倍。滕娜斯强调，年轻就业面临诸多障碍，包括学历和工作经验不足、缺乏家庭支持，以及找不到潜在雇主等问题。星巴克希望能帮助解决此一问题。

此一名为「Opportunity Youth」的项目最早于今年春季在多伦多推出，目标聘用150个年轻员工。目前已聘请109人。

省社会发展和社会创新厅厅长史迪威（Michelle Stilwell）指出，虽然相较全国而言，卑诗省的年轻人失业率偏低，但仍有许多人等待就业，合作项目将令广大年轻人受益。温哥华市内5个WorkBC就业服务中心也将提供协助。

另外，星巴克也提供培训计画，通过公司运作多年的咖啡师培训课程（Barista Training Program），教授就业和生活技为期12周，至今已有500人顺利毕业。